2022年3月24日下午，初等教育学院召开2022届毕业生就业工作推进会，全体院领导、毕业生专业方向相关系（教研室）主任、全体辅导员参加会议。

推进会上，学院党委书记陈祖权指出，学院深入落实书记院长就业工作“一把手”责任，对2022年就业工作提出了新的目标要求。全员参与、上下联动、形成合力，才能更好推动学院就业工作。陈书记强调，要注重提高开展就业工作的能力水平，做好转变学生观念、提升职业能力、解决实际困难等工作。当前，要以做细做实就业困难学生帮扶为重点，全面推进学院就业工作。

院长郝明君从解决就业困难、找准参与主体、强化专业建设等方面提出要求。他指出，要有针对性地开展就业帮扶，切实解决因能力或观念等原因造成的就业困难问题；要构建“5+1”参与主体的就业工作模式，系（教研室）主任、骨干教师、热心教师、辅导员、其他教职工、家长共同参与，多途径推进就业工作；要按照学校要求，进一步强化“招、培、管、就”联动，进一步加强专业建设，提升专业竞争力，更好地推动就业工作。

随后，党委副书记郭小辉针对学院就业工作情况，从认清当前就业形势及现状、深化“全员参与”工作机制、做实就业困难学生结对帮扶三个方面作专题报告。他认为，要认清认准学院就业工作的堵点与突破点，以强化组织保障、加强就业指导、拓展就业渠道、优化信息推送为抓手，加大就业工作激励保障力度，专业教师和学工队伍同向发力，着力更新毕业生就业观念，精准开展就业岗位匹配诊断，积极共享资源拓展就业渠道，指导帮助学生完成就业。

据悉，学院召开此次会议旨在分析研判就业工作形势，充分认识做好就业工作的重要性和紧迫性，大力推进毕业生就业工作。