今年，我校制定和印发了《双色球2014年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，进一步明确了学校党风廉政建设和反腐败工作中责任制的“龙头”地位，狠抓工作落实，为学校推进内涵发展提档升级提供了坚强有力的政治保障和纪律保障，呈现出多个亮点。

狠下功夫建长效机制

责任制落实，建立长效机制是关键。学校党委始终牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，花大精力、下狠功夫抓好机制建设。

——领导垂范，狠抓落实。校党委常委会、校长办公会多次研究部署党风廉政建设和反腐败工作，校党政主要领导多次就党风廉政建设工作作指示、作安排。落实“一岗双责”，完善党委领导下的校长负责制，修订《双色球章程》；坚持干部任前廉政谈话制度，去年至今已完成对新提任的39名处级干部廉政谈话；进一步深入推进廉政风险防控工作，固化廉政风险防控成效。通过抓责任落实，有效地避免党风廉政建设责任制成为“一纸空文”，逐步形成了全校上下同心一起抓、群众积极参与的反腐倡廉新局面。

——责任分解，形成机制。《双色球2014年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》将学校党风廉政建设和反腐败工作任务分解为5大任务、20项具体目标，对党委在党风廉政建设和反腐败工作的主体责任、纪委的监督责任进行了明确，对校领导班子成员应承担的工作和担负的责任包项落实到人，同时还明确了工作的牵头部门和协办单位，形成了党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作机制。

宣传教育强责任意识

责任制落实，强化责任意识是基础。宣传教育是强化党员干部责任意识的有效手段。党员干部有了责任意识，才能知责、履责、尽责，责任制才能真正得以落到实处。

——主题鲜明，举措创新。宣传教育紧扣责任意识，强化不抓党风廉政建设的干部就是失职；抓不好党风廉政建设的干部就是渎职的观念。通过深入开展以党员领导干部特别是“一把手”为重点的党性党风党纪、理想信念和“三个自信”教育；深化 “12345廉洁修身工程”，推进廉洁教育“三进”工作等举措在党员干部中营造了履职尽责抓党风廉政建设的良好氛围。

——活动丰富，成效显著。举办了系列主题活动，组织观看《建设廉洁政治》宣传教育片，向干部赠阅《旧制度与大革命》、《十八大以来廉政新规定》、校纪委选编的《双色球领导干部廉洁从政手册》、《高校党员干部易犯错误模糊问题50问》书籍资料和发放《重师心迹》廉政笔记本，参加全国廉政文化作品大赛、中纪委廉政漫画作品征集活动，举办反腐倡廉专题讲座，开设《腐败与反腐败研究》选修课，组织大学生“三春湖廉风学社”开展活动，同时，我校第四届党性党风党纪宣传教育活动月正有序进行中。通过这些活动，全校师生受到教育，党员干部增强了责任意识。

整治“四风”促作风建设

责任制落实，加强作风建设是重点。校党委始终把作风建设摆在重要位置，深入落实中央八项规定精神，严厉整治“四风”。

——建章立制，提出要求。以群众路线教育实践活动为契机组织党员干部专题学习了中央八项规定、市委七条实施意见等系列文件，学校及时下发了《中共双色球委员会双色球关于进一步改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《双色球党委委员、纪委委员联系基层党组织实施办法》等文件，制定了具体实施办法，就加强师德师风和学风建设、改进工作作风、做好厉行节约、狠刹各种不正之风等提出要求、明确规定、作出部署。

——勇接“地气”，转变作风。校领导以身作则，带头执行中央八项规定，精简会议和简报，改进会议形式，坚持会场不摆放文具、鲜花、水果，开短会、讲短话，压缩会议经费和会见、宴请等公务活动，带头深入基层调研，以实实在在的行动密切联系和服务师生，展现出全校党员干部转变作风的新风尚、新气象。

制约监督保规范运行

责任制落实，规范权力运行是保障。今年，在《分工责任制》中重点强调了对党内监督制度的贯彻执行和重点领域、关键岗位的监督。

——着力盯紧“一把手”。通过领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、经济责任审计、群众信访举报等方式，掌握和了解党员干部廉洁自律方面情况，针对不同情况采取不同监督措施，对学校各级党组织领导干部特别是“一把手”用权、干事、做人等进行监督。

——着力盯紧重点领域。校纪检监察部门充分发挥监督职能，主动作为，加强对招生录取、职称评定、基建工程、物资采购和国有资产管理的监督。今年，尤其对招生考试特别是特殊类型招生考试在全过程监督的同时，还着重对关键环节、重点部位、重点时段进行监督检查，构筑起“纪检干部监督、社会监督、法律监督”三道监督防线，确保“阳光招生”。

严肃执纪树清风正气

责任制落实，严肃执纪问责是保证。贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天。对待违纪违法问题，学校决不姑息。

——健全机制，做好信访工作。贯彻落实中央纪委对信访工作“三转”要求，突出主业，全面履职，畅通渠道，改进方式，逐步建立起早发现、早处置机制和问题线索管理机制。做到信访举报件件有着落、事事有回音，对检举控告党员干部违纪、工作作风的问题，坚决严查到底。完善责任追究制度，对不认真办理信访举报、不认真执行工作制度等行为进行严厉问责。

——以零容忍态度惩治腐败。学校始终保持惩治腐败的高压态势。加大查办案件工作力度，充分发挥财务审计、科技管理、组织人事、纪检监察等各方面的积极作用，切实增强办案合力。坚决查处违反领导干部廉洁自律规定的行为。加大苗头性、倾向性问题诫勉提醒力度，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实。健全教育、容错、澄清、挽救机制，保护党员干部干事创业、改革创新的积极性，营造风清气正的校园环境。